就労継続支援B型とは、障害や病気などの理由から一般企業で働くことが難しい方に対し、軽作業やパソコン業務などの就労機会や訓練を提供する福祉サービスです。
「働きたい気持ちはあるけれど、毎日出勤する自信がない」
「A型は面接や雇用契約があってハードルが高そう・・」
そんな悩みを抱える方でも、B型なら雇用契約なしで週1日・短時間から無理なく社会参加を目指せるのが特徴です。
本記事では、就労継続支援B型の特徴やA型との違いについて解説しています。
| 【本記事で分かること】 ※タップで該当箇所へスクロールします ・就労継続支援B型とは ・就労継続支援B型の特徴 ・就労継続支援B型とA型の違い |
就労継続支援B型のメリット・デメリットも紹介していますので、ぜひ参考にしてご自身に合った働き方を見つけるヒントにしてください。
| 好きなことを将来につなげるならリバイブ ＼就労支援B型事業所リバイブは、週1から通所OK！オンライン参加も可能！／  就労支援リバイブは、「eスポーツ」や「動画編集」を軸に、 将来につながるスキルを身につけられる就労継続支援B型事業所です。 【リバイブの特徴】 ・eスポーツや動画編集を基礎から学べる環境 ・プロによるコーチング＆未経験でも安心の教材カリキュラム ・週1日から通所OK！在宅支援にも対応 ・駅近で通いやすく、栄養バランスのとれた昼食支援つき プロのコーチによる直接指導と字幕付きオリジナル教材で、ゲームやクリエイティブが未経験でも安心！ 工賃を得ながら、スキルアップと社会参加の第一歩を踏み出せます。 また体調や予定に合わせて、週1日から通所できるほか、在宅支援（オンライン）にも対応しており、柔軟な利用が可能です。 どの事業所も最寄り駅から徒歩5分以内と駅近で通いやすく、管理栄養士監修の健康的で美味しい昼食のサポートも充実しています。 リバイブでは無料の見学・体験を随時受付中ですので雰囲気を知りたい方は、ぜひお気軽に足を運んでみてください。 お近くの店舗はこちらからご確認いただけます。 ▶︎ 店舗一覧を見る |
就労継続支援B型とは｜雇用契約を結ばずに自分のペースで働く練習ができる福祉サービス
就労継続支援B型は障害・病気や年齢、体力などの理由により、一般企業での就労が困難な方を対象とした福祉サービスです。
主な特徴は、以下の通りです。
| ・雇用契約がないため、就労のハードルが低い ・体調や生活リズムに合わせて、柔軟な働き方ができる ・「働くことに慣れる」ためのリハビリとして活用できる ・作業や人との関わりを通じて、社会とのつながりが得られる |
雇用契約を結ばないB型は精神的なプレッシャーが少なく、出勤義務や職場のルールに不安を感じる方でも安心してスタートできるのが特徴です。
「いきなりA型はハードルが高い・・」「また働くことに不安がある」と感じた方でも、B型なら自分のペースを大切にしながら、少しずつ環境に慣れていくことが可能です。
就労継続支援B型の特徴については以下で解説していますので、自分に合う働き方を見つけるヒントとして、ぜひ参考にしてください。
就労継続支援B型とA型の違いは「雇用契約の有無」と「働き方の柔軟さ」
就労継続支援B型とA型の違いは、以下の通りです。
| 比較項目 | A型（就労継続支援A型） | B型（就労継続支援B型） |
|---|---|---|
| 雇用契約 | あり（労働者として雇用契約を結ぶ） | なし（利用契約のみ） |
| 賃金 | 最低賃金が保証される | 工賃（作業に応じて支給） |
| 面接・選考 | あり | 原則なし |
| 勤務時間・規則 | 決められた就業時間・ルールに従う | 体調や生活に合わせて柔軟に通所できる |
| 向いている人 | ・安定して働ける人 ・就職を目指す人 | ・就労に不安がある人 ・まずは慣れることから始めたい人 |
A型は事業所と雇用契約を結んで働く仕組みで、最低賃金が保証され、勤務時間や就業ルールが定められています。
一方で、B型は雇用契約を結ばず、通所日数や作業時間を個々の体調や状況に合わせて柔軟に調整できるのが特徴です。
例えば以下のように、まずは自分のペースで働く感覚を取り戻したい方には、B型が最適な選択肢となります。
| ・A型で週5日勤務が難しく、継続できなかった方 ・働くことに自信がなく、まずは短時間から始めたい方 ・面接や就業ルールへのストレスを感じやすい方 |
就労継続支援を検討するうえで働けそうかだけでなく、今の自分の状態に合った支援かを基準にすることが大切です。
「A型はハードルが高かったけど、B型なら自分に合うかも」と思われた方は、一度リバイブへご相談ください。
就労継続支援B型の特徴
就労継続支援B型には、以下のように利用前に押さえておきたいポイントが複数あります。
就労継続支援B型を検討するうえで、制度の概要だけでは判断しづらい点もありますので、ぜひ参考にしてください。
対象者
就労継続支援B型の利用対象となるのは、障害や病気などにより一般企業での就労が困難な18歳以上の方です。
また年齢や体力、就労経験の有無などに応じて、以下のような条件に該当する方が対象になります。
| ・一般就労の経験があるが、年齢や体力の面で働き続けるのが難しくなった方 ・50歳以上の方 ・障害基礎年金1級を受給している方 ・就労移行支援などの支援機関によるアセスメント（※）で「就労が困難」と判断された方 ※参照：障害者福祉施設における就労支援の概要 |
就労経験があるものの、年齢や体力の低下で働くのが難しくなった方や50歳以上の方、または障害基礎年金1級を受給している方が該当します。
それ以外の方でも就労移行支援などの機関でアセスメントを受け、就労困難と判断されれば利用可能です。
例として、就労継続支援B型事業所リバイブでは、以下のような方々が対象となります。
| ・18歳以上で、精神障害・発達障害・身体障害などをお持ちの方 ・就職活動や一般就労に不安を感じている方 ・雇用契約やフルタイム勤務にハードルを感じている方 |
リバイブでは週1日からの通所も可能で、無理のないペースで社会とのつながりを築いていけます。
| 【アセスメントとは】 利用者の心身の状態、生活状況、家族や環境などの情報を集め、分析し、適切なケアプランを作成するための評価・査定のこと |
主な作業内容
就労継続支援B型事業所では、主に以下のような軽作業やパソコンを使った業務など生産活動が中心となります。
| ・袋詰め ・パソコン作業 ・シール貼り ・検品 ・封入・封緘（ふうかん） ・印刷物の検品や発送準備 ・パーツの組立て ・発送 |
どれも単純作業が多く、体力や集中力に不安がある方でも安心して取り組める内容です。
また、パソコン操作が得意な方には、データ入力や簡単なデザイン補助などの業務を提供する事業所もあります。
リバイブでは、一般的な軽作業に加え、以下のようなクリエイティブ系のスキルを学べるのが特徴です。
| ・動画編集 ・eスポーツ |
データ入力・シール貼りなどの軽作業もご用意しており、安定した工賃を貰いながら徐々にスキルを身につけられるので、未経験の方でも安心して取り組めます。
週1日から通所OK・作業時間も柔軟に調整可能なため、体調や生活状況に合わせて無理なくスタートできます。
無理なく通いながら、将来につながるスキルを身に付けたい方は、リバイブの取り組みを一度チェックしてみてください。
工賃（賃金）
就労継続支援B型では、事業所で行う作業に対して工賃という形で報酬が支払われます。
これは一般的な雇用契約に基づく「賃金」とは異なり、福祉サービスの一環として支給される成果報酬です。
令和3年度・4年度における各都道府県の平均工賃は、下記の表でご確認いただけます。
参照：厚生労働省「令和４年度工賃（賃金）の実績について」
就労継続支援B型の工賃は全国平均で月額1万7,000円台と、一般的な賃金と比べて低くなりやすい傾向があります。
その背景には、以下のような制度的な仕組みと運営上の制約が関係しています。
| ・雇用契約がない ・工賃は生産活動の利益から支払われる |
B型では雇用契約を結ばないため、最低賃金の対象外となり、工賃はあくまで作業の成果に応じて支払われる報酬として位置づけられています。
またB型事業所には運営のための給付金が支給されていますが、この給付金を工賃に充てることは法律で禁止されています。
就労継続支援B型では、利用者の工賃は事業の収入から経費を引いた分の利益から支払うこと※が制度上定められています。
※参照：厚生労働省「就労移行支援事業、就労継続支援事業（Ａ型、Ｂ型）における留意事項について」
さらにB型では利用者の体調や事情に配慮して、単純作業・短時間勤務が中心になる傾向があることから、工賃も低くなる傾向があるのです。
ただし工賃の額だけで判断するのではなく、自分にとって通いやすく、成長を感じられるかどうかも事業所選びの大切な視点になります。
利用期間・利用料
就労継続支援B型の利用期間は制限がなく、利用料に関しては1日あたり400円〜1,200円となっています。
実際の自己負担額は世帯収入によって異なりますが、以下のように月額の上限額が定められているため、高額になる心配は基本的にありません。
| 区分 | 世帯の収入目安 | 月額負担上限額 |
|---|---|---|
| 生活保護 | 生活保護を受給している世帯 | 0円 |
| 低所得 | 市町村民税が非課税の世帯 | 0円 |
| 一般1 | ・市町村民税課税世帯 ※入所施設（20歳以上）・グループホーム利用者を除く | 9,300円 |
| 一般2 | 上記以外 | 37,200円 |
就労移行支援のように最大2年間までといった制限はなく、利用者の体調や目標に応じて、必要な期間だけ継続して利用できます。
また詳細な自己負担額はお住まいの自治体や世帯の状況によって異なるため、気になる方は福祉課や相談支援専門員に相談するのがおすすめです。
リバイブでも目安となる金額をご案内いたしますので、「いくらくらいかかるの？」と気になる方は、まずはお気軽にお問い合わせください。
就労継続支援B型のメリット・デメリット
以下では、就労継続支援B型のメリット・デメリットについて紹介しています。
就労継続支援B型を検討する際は制度の仕組みだけでなく、実際に利用した場合の良い点と注意点を知っておきましょう。
メリット
就労継続支援B型のメリットは以下の通りです。
| ・柔軟な働き方ができる ・自己成長とスキルアップの場がある ・社会とのコミュニケーションの機会が得られる |
通所日数や作業時間は一人ひとりの体調や生活リズムに応じて柔軟に調整できるため、心身の負担を抑えながら継続できます。
また、与えられた作業をコツコツとこなす中で、「自分にもできた」という達成感や自己肯定感が少しずつ積み重なっていくことで自信にもつながるでしょう。
さらに、スタッフや他の利用者との関わりを通して、社会とのつながりやコミュニケーションの機会も生まれます。
孤立しがちな生活から少しずつ外の世界と関われるようになることで、心にもゆとりが生まれていきます。
このように就労継続支援B型は、障害や病気を抱える方にとって安心して働ける自分の居場所となります。
デメリット
就労継続支援B型はメリットがある一方で、以下のようなデメリットもあります。
| ・賃金が低い ・就労時間や業務内容に制約がある ・長期利用の必要性がある |
雇用契約を結ばないため、報酬はあくまで工賃であり、一般企業のような賃金水準ではありません。
働いた分の対価というよりも、生産活動の成果に応じた報酬となるため、収入面での自立を目的とする場合には不十分と感じる場合もあります。
短期間で就職に直結するわけではないため、焦らずじっくりと自分のペースで向き合う姿勢が大切になります。
しかし、すべてのB型事業所が同じではありません。
リバイブでは、動画編集やeスポーツといった将来の仕事に活かせるスキルが学べる支援を行っています。
一般的なB型事業所に多い単純作業だけの支援にとどまらず、スキルアップを重視した実践的な取り組みができるのが特徴です。
就労継続支援B型の利用までの流れと手続き方法
就労継続支援B型の利用までの流れと手続き方法は、以下の通りです。
| 項目 | 詳細 |
|---|---|
| 一般的な利用までのステップ | ①地域の福祉窓口や相談支援事業所に相談 ②相談支援専門員と一緒に「サービス等利用計画」を作成 ③市区町村へ申請し、受給者証を取得 ④希望する事業所を見学・体験 ⑤利用契約を結び、通所スタート ⑥利用後も定期的に支援内容を見直し・調整 |
| リバイブの場合 | ①ホームページや電話で見学予約 ②施設の見学・無料体験を実施 ③居住地の福祉課で申請 ④受給者証が発行され次第、準備完了 ⑤通所スタート |
また就労継続支援B型は、基本的に「就労経験があるが継続が難しくなった方」や「50歳以上の方」「障害基礎年金1級を受給している方」などが対象です。
ただし原則的な要件に該当しない場合でも、事前に専門機関によるアセスメントを受けることで利用が可能になるケースがありますので、以下をご確認ください。
就労継続支援B型を利用するには、自治体や専門機関との手続きを踏む必要がありますが、初めての方でも相談支援専門員のサポートを受けながら進められるため安心です。
気になる事業所があれば、まずは見学・体験を申し込んでみましょう。
就労継続支援B型の事業所選びのポイントとは
就労継続支援B型の事業所選びのポイントは、以下の通りです。
事業所を選ぶ際は通いやすさだけで判断せず、仕事内容や支援体制、雰囲気などを総合的に確認しましょう。
作業内容・支援体制をチェックする
就労継続支援B型の事業所を選ぶ際には、作業内容・支援体制をチェックしましょう。
事業所によって提供される作業は様々で単純な軽作業を中心としたところもあれば、パソコンを活用した業務や創作活動・農作業・カフェ運営などを行っているところもあります。
自分の得意分野や興味のある作業が見つかれば、通所へのモチベーションが維持しやすく、継続もしやすくなります。
また支援員がこまめに声をかけてくれるか、困ったときに気軽に相談できる雰囲気があるかも見学や体験の際に確認しておくべきポイントです。
雰囲気・人間関係・利用者層を見る
長く通い続けられるかどうかは、作業内容だけでなく事業所の雰囲気が自分に合っているかが大きなポイントです。
安心して通えるかを見極めるには、見学や体験を通じて現場の空気を肌で感じることが大切です。
事業所ごとに雰囲気は異なるため、複数の施設を比較検討してみることをおすすめします。
事業所の見学・体験に行く
気になる事業所が見つかったら、見学や体験利用を申し込みましょう。
| 【見学時にチェックしておきたいポイント】 ・スタッフの対応 ・利用者同士の人間関係 ・環境が自分の性格や体調に合っているか |
パンフレットやWebサイトの情報だけではわからない現場の雰囲気や、スタッフの対応を確認する貴重な機会です。
実際に体験してみることで「ここなら続けられそう」「思っていたより負担が少ない」などの不安解消につながります。
体験を経てから判断すれば、入所後のギャップを減らし、スムーズに通所を始められるでしょう。
リバイブでも見学・無料体験を随時受け付けているため、気になる方はまずお気軽にお問い合わせください。
就労支援リバイブについて｜在宅支援（オンライン通所）も完備
| リバイブの雰囲気や実際の活動の様子は こちらの動画からもご覧いただけます |
リバイブは、自分の得意や興味を、未来につながる力に変えることを大切にした就労継続支援B型事業所です。
| 【リバイブが選ばれるポイント】 ・将来につながるスキル支援 ・柔軟な通所スタイル ・在宅支援（オンライン通所）にも対応 ・就労機会の提供 |
eスポーツや動画編集など、今後も需要の高い分野で本格的なスキルを初心者でも安心のオリジナル教材とプロによるコーチングで学ぶことが可能です。
週1日から通所可能、在宅支援（オンライン通所）にも対応しており、体調や生活スタイルに合わせた利用ができます。
軽作業による工賃支給に加え、スキル習得後は実務経験を積むチャンスもあるので、就労に向けた自信も持てます。
また事業所は最寄り駅から徒歩5分以内とアクセスが良く、管理栄養士監修の健康的な昼食の提供も行っており、通所しながら心身の健康もサポート。
「好きなことを将来につなげたい」「在宅で少しずつ社会と関わりたい」そんな想いをお持ちの方は、まずは無料見学・体験にお越しください。
就労継続支援B型に関するよくある質問と回答
就労継続支援B型に関するよくある質問と回答は、以下の通りです。
就労継続支援B型がご自身やご家族にとって本当に合っているかを見極めるための判断材料として、ぜひお役立てください。
就労継続支援B型とA型は併用できる？
就労継続支援B型とA型は、それぞれ独立した支援制度であり、原則として同時に利用はできません。
両者は雇用契約の有無や支援の目的に違いがあるため、基本的にはいずれか一方を選んで利用する形になります。
ただし、体調や就労状況の変化に応じて、A型からB型、またはB型からA型へと移行するケースもあります。
その際は相談支援専門員と話し合いながら、自分に合った支援形態を選ぶことが大切です。
就労移行支援と就労継続支援の違いは？
就労移行支援と就労継続支援（A型・B型）の違いは、以下の通りです。
| 項目 | 就労移行支援 | 就労継続支援 A型 | 就労継続支援 B型 |
|---|---|---|---|
| 目的 | 一般企業への就職を目指す | 雇用契約のもとで働く機会を提供 | 雇用契約を結ばず、就労の機会を提供 |
| 対象者 | 一般就労を目指せるが支援が必要な方 | 一般就労が困難な方（雇用契約が可能な状態） | 一般就労が困難な方（雇用契約が難しい状態） |
| 利用期間 | 原則2年間 | 制限なし | 制限なし |
| 賃金の形態 | なし | 最低賃金を保証 | 工賃 |
| 支援内容 | 就職支援・職業訓練・面接対策など | 軽作業・スキル訓練 | 軽作業・スキル訓練 |
| 向いている人 | 就職意欲があり、準備を進めたい人 | 体調が安定し、継続的に働ける状態の人 | 体調や生活リズムに合わせて無理なく働きたい人 |
就労移行支援と就労継続支援の違いは、「目的」と「支援期間」にあります。
就労移行支援は最長2年間の期間内に一般企業への就職を目指す支援で、職業訓練や面接対策などに重点を置いています。
一方、就労継続支援（A型・B型）は、現時点で一般就労が困難な方に対して、継続的な働く機会を提供するものです。
また、移行支援は「就職に向けた準備期間」であるのに対し、継続支援は「就労の場そのもの」であり、特にB型は雇用契約を結ばずに働ける点で大きな違いがあります。
自分の体調や生活状況に応じて、どちらが合っているかを見極めることが大切です。
就労継続支援B型をやめたい場合はどうしたらいい？
就労継続支援B型をやめたい場合は、以下のような流れで手続きを進めましょう。
| ・事業所の職員、相談支援専門員に相談する ・支援内容の変更や事業所の切り替えを検討する ・退所の意思が固まったら、手続きを進める |
退所を急ぐ必要はなく、話し合いのうえで支援内容の見直しや別の事業所への変更なども選択肢に入れて検討しましょう。
たとえば、リバイブのように在宅支援や柔軟な通所スタイルを提供している事業所であれば、「週1回だけ通う」「一時的に在宅に切り替える」といった対応も可能です。
不安や疑問があるときは、一人で抱え込まず、早めに相談しましょう。
就労継続支援B型は「自分らしく働くための第一歩」となる福祉サービス
就労継続支援B型は、障害や病気のある方が自分のペースで働く経験を積み、以下のように｢自分らしく働くための第一歩｣となる福祉サービスです。
| ・雇用契約がないため、就労のハードルが低い ・体調や生活リズムに合わせて、柔軟な働き方ができる ・「働くことに慣れる」ためのリハビリとして活用できる ・作業や人との関わりを通じて、社会とのつながりが得られる |
作業内容も様々で軽作業やパソコン業務などを通じて、働く感覚を取り戻しながら少しずつ社会との接点を築いていけます。
中でも趣味を活かしたい・将来の就職につながるスキルを身につけたいという方は、eスポーツや動画編集といった今後に活かせるスキルを学べるリバイブがおすすめです。
リバイブでは、初心者でも安心して取り組めるオリジナル教材とプロによる丁寧なコーチング体制で運営しています。
週1日から通所できるうえ、今日は外出が難しいという日にはオンライン（在宅支援）にも対応しているため、体調や生活リズムに合わせて無理なく始められます。
自宅にパソコンがなくても、スマートフォンから30分〜1時間だけの参加が可能なため、予定の合間やすきま時間を活用しての学習も進められます。
「好きなことを将来につなげたい」「自分のペースで一歩踏み出したい」そんな方は、ぜひ一度リバイブの見学・体験へお越しください。
